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2018年度池州市市直事业单位公布招聘工作人员公告
2014-04-08 14:12:19 来源:池州市人民政府 编辑: 【 】 浏览:768

按照《事业单位公布招聘人员暂行限定》(原人事部第6号令)和省委组合部、省人力资源和社会保障厅《有关印发<安徽省事业单位公布招聘人员暂行办法>的告知》(皖人社发〔2010〕78号)等限定,现将2018年度池州市市直事业单位使用编制面向社会公布招聘工作人员工作有关事件公告如下。

一、招聘原则

(一)面向社会、公布招聘

(二)民主公正、竞争择优

(三)统一组合、分工承担

二、招聘筹划

2018年度市直事业单位公布招聘筹划为62名(详见附件),招聘岗位、条件等信息于3月31日起在池州市人民政府网(www.chizhou.gov.cn)、池州先锋网(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力资源和社会保障局网(www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn)等媒体上发布。

三、招聘条件

招聘对象首要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上结业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有优良的品行;

(四)岗位所需的专业或技巧条件;

(五)适应岗位请求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”、“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件请求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届结业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪作为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律限定不得参与报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤

(一)报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式实行,报名网站为池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn),报名时间为2018年4月14日09:00至4月19日09:00,逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网实行报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有用通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位请求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话(届时在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网公布)。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有用居民身份证实行报名和参与考试。

报考人员提交报名信息后至4月20日09:00前可登陆池州市人事考试网查询是否经过了资格审查。经过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未经过审查的,在4月20日09:00之前可以改报其他岗位。

经过资格审查的报考人员于4月21日16:00前登陆池州市人事考试网按限定缴纳笔试费用,逾期未缴费的视为自行放弃。

按照安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件限定,按45元/人准则收取笔试费用。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费,在5月7日至5月8日上班时间到池州市人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址:东湖南路46号,联络电话:0566--2617353)。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低包管(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭根本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相干证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素养,报考人数与岗位招聘筹划数的比例不低于3:1。对达不到限定比例的特殊岗位(专业),经市委组合部、市人力资源和社会保障局同意后方可开考。不足限定开考比例的,取消或核减该岗位招聘筹划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于4月22日09:00--16:00改报其他岗位。

(二)笔试

笔试内涵按报考岗位分为两类:

应聘办理岗位的人员考《公共基础常识(一)》;

应聘专业技艺岗位的人员考《公共基础常识(二)》。

《公共基础常识(一)》的首要内涵:政治、经济、法律、人文、办理、国情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。

《公共基础常识(二)》的首要内涵:政治、经济、法律、人文、自然、科学技术、国情等常识,判断推理,资料剖析,英语、写作。

笔试满分均为120分,笔试时间为2018年5月10日上午9:00—11:30,考试地点设在池州市城区。

报考人员可于5月7日09:00至5月9日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

5月25日起,报考人员可登陆池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网查询笔试成绩。

为确保新进人员根本素养,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达到60分的应聘人员,方可加入资格复审及下一程序。

“办事基层名目”人员参与公共基础常识笔试的,按限定实行加分政策。上述人员于5月15日、16日上班时间,携带相干证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事办理科(百牙中路1号,市政府大楼512室,联络电话:0566-2023221)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组合部门出具的大学生村官办事证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教学主管部门出具的农村义务教学阶段学校教师特设岗位筹划教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大学生办事西部志愿者应提供由共青团中央统一制造的办事证和大学生志愿办事西部筹划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员,在池州市人力资源和社会保障局网公示5天,公示无异议的,按限定程序将其公共基础常识笔试成绩增补2分。

(三)资格复审

按照岗位招聘筹划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序,在达线人员中,办理岗位按照1:3比例、专业技艺岗位按照1:5比例确定各招聘岗位参与专业测试人选,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参与专业测试人选。对入围人选实行资格复审,资格复审合格人员按限定缴纳专业测试费用。凡与报考资格条件请求不符或不能按限定提供证件材料的,取消其参与专业测试资格,由此出现人选缺额的,在限定的时间内依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

(1)全日制2018年应届结业生,须提供本人有用居民身份证、报名资格审查表和所在学校盖章的结业生就业推荐表等材料的原件及复印件。

(2)社会人员,须提供本人有用居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。其中,属在编正式工作人员的,需按人事办理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中,属已修完教学筹划限定全部课程、各科成绩合格、2018年7月31日前结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教学的人员,可凭学校或省、市承担自学考试、成人教学等工作的教学主管部门出具的该学历层次、结业时间以及“2018年7月31日前结业,已修完教学筹划限定全部课程,各科成绩合格,结业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审具体时间、地点另行告知。

(四)专业测试

按照招聘岗位请求,专业测试采纳结构化面试、专业常识笔试、试讲、专业考评等方式实行(各岗位专业测试方式详见附件)。

1、办理岗位专业测试。采纳结构化面试方式,满分为100分。具体时间、地点见面试告知书。

实际参与面试人数少于或等于招聘岗位筹划数的,设定面试成绩最低控制合格分数线,考生面试成绩须达到70分或当日参与同一考官组面试的所有考生平均分,方可加入体检、考察程序。

考生最终成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4”计算,合成后保存2位小数,小数点第三位四舍五入。

2、专业技艺岗位专业测试。按照招聘岗位用人需求,分别采纳专业常识笔试、试讲、专业考评等方式实行。其中,采纳专业常识笔试的,满分为120分;采纳试讲或专业考评的,满分均为100分。

专业测试具体时间、地点等事件另行告知。

设定专业技艺岗位专业测试成绩最低控制合格分数线,即:专业常识笔试成绩达到60分的、试讲或专业考评成绩达到70分的,方可加入体检、考察程序。

参与专业常识笔试的考生,最终成绩按照“公共基础常识笔试成绩÷1.2×0.4+专业常识笔试成绩÷1.2×0.6”计算,合成后保存2位小数,小数点第三位四舍五入。

参与试讲或专业考评的考生,最终成绩按照“公共基础常识笔试成绩÷1.2×0.5+试讲(专业考评)成绩×0.5”计算,合成后保存2位小数,小数点第三位四舍五入。

(五)体检考察

按照各岗位招聘筹划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察人选。考生如最终成绩相同的,办理岗位以笔试成绩高者优先,专业技艺岗位以专业测试成绩高者优先,按以上办法,如仍有同分的,则一并加入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处置。

体检由市人力资源和社会保障局统一组合实施,在三级甲等以上综合性医院实行。体检费用由考生自理。

体检准则参照《公务员录用体检通用准则(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操纵手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《有关订正〈公务员录用体检通用准则(试行)〉及〈公务员录用体检操纵手册(试行)〉的告知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊准则(试行)》(人社部发[2010]82号)等限定实行。

考察工作由招聘单位及其主管部门组合实施。按照拟聘岗位的请求,采纳多种形式,全面了解考察对象的政治思维、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的,按照限定程序和时限,在同岗位参与专业测试的人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

按照考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按限定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规按时间报到上班造成的缺额,按照限定程序和时限,在同岗位参与专业测试的人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

按照有关限定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关限定实行。

事业单位新进人员按限定实行试用期准则,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

以上人员尚未取得招聘岗位所请求的结业证书、学位证书或其他相符合资格证书的,须于2018年7月31日前提供证书原件到市人力资源和社会保障局事业单位人事办理科,逾期不能提供的,取消其拟聘资格。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不进行也不委托任何机构进行考试训练班。

(三)本公告由中共池州市委组合部、池州市人力资源和社会保障局承担说明。未尽事宜按照《安徽省事业单位公布招聘人员暂行办法》实行。

咨询电话:0566-2023221

监督电话:0566-2088317、2045717

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

2018年度池州市市直事业单位公布招聘工作人员筹划表(共62名)

 

 

 

中共池州市委组合部     池州市人力资源和社会保障局

                                 2018年3月31日

 


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